PZU po obwieszczeniu: ZUS i zaliczki podatkowe — co z bieżącymi wpłatami i zaległościami?
L
LexMarta
29.01.2026 było obwieszczenie o PZU w mojej spółce i od tego momentu staramy się regulować zobowiązania na bieżąco. Mam jednak zaległość w ZUS sprzed dnia układowego na ok. 70 tys. zł, a jednocześnie zbliża się termin bieżących składek oraz zaliczek na PIT od wynagrodzeń. Czy w trakcie PZU po obwieszczeniu mogę normalnie opłacać bieżące ZUS i podatki, a co z zaległościami sprzed obwieszczenia — czy powinny zostać wstrzymane i objęte układem? Jak to wygląda w praktyce, jeśli urząd wysyła upomnienia albo wszczyna egzekucję mimo trwającego postępowania? Czy na takie płatności potrzebna jest każdorazowo zgoda nadzorcy układu?
Odpowiedzi (15)
Z
ZUSowicz
2026-02-13 10:22
U mnie po obwieszczeniu PZU normalnie opłacaliśmy bieżące składki ZUS i zaliczki na PIT w terminach, bo to są zobowiązania „po dacie” i ich niepłacenie szybko robi problemy. Zaległości sprzed dnia układowego (jak te 70 tys. w ZUS) traktowaliśmy jako objęte układem i nie spłacaliśmy ich poza zasadami układu, tylko pilnowaliśmy, żeby nie powstawały nowe zaległości.
M
MarekOperacje
2026-02-18 17:17
W PZU po obwieszczeniu co do zasady bieżące składki ZUS i bieżące zaliczki na PIT od wynagrodzeń opłaca się normalnie w terminach, natomiast zaległości sprzed dnia układowego (np. te ok. 70 tys. zł w ZUS) powinny być objęte układem i nie powinny być „dopłacane” poza układem, chyba że doradca restrukturyzacyjny wskaże wyjątek w Twojej sprawie.
D
DlugiemWPl
2026-02-21 08:05
Odpowiedź do MarekOperacje
W PZU po obwieszczeniu co do zasady bieżące składki ZUS i bieżące zaliczki na PIT od wynagrodzeń opłaca się normalnie w terminach, natomiast zaległości sprzed d
Zasadniczo zgadzam się z tym, co napisałeś: po obwieszczeniu bieżące zobowiązania (składki ZUS i zaliczki PIT od wynagrodzeń) co do zasady reguluje się normalnie i terminowo, bo to warunek „utrzymania się na powierzchni” i uniknięcia narastania nowych zaległości. Natomiast dług sprzed dnia układowego, jak te ok. 70 tys. w ZUS, powinien trafić do układu i jego spłacanie „obok” może być ryzykowne oraz rodzić zarzuty nierównego traktowania wierzycieli. Oczywiście trzeba uważać na niuanse (np. co dokładnie wchodzi do masy układowej i jakie są zasady potrąceń/egzekucji), więc warto to potwierdzić z doradcą restrukturyzacyjnym prowadzącym PZU.
O
OpiniaRzeczowa
2026-02-21 09:09
Odpowiedź do DlugiemWPl
Zasadniczo zgadzam się z tym, co napisałeś: po obwieszczeniu bieżące zobowiązania (składki ZUS i zaliczki PIT od wynagrodzeń) co do zasady reguluje się normalni
Też mam podobne rozumienie: bieżące składki ZUS i zaliczki PIT po obwieszczeniu trzeba płacić normalnie i w terminie, żeby nie robić sobie nowych zaległości. Dopytam tylko, jak to wygląda praktycznie z ZUS-em: czy ta zaległość sprzed dnia układowego (u mnie ok. 70 tys.) jest „zamrożona” do czasu układu i nie powinno się jej w ogóle ruszać, czy dopuszczalne są częściowe spłaty bez ryzyka naruszenia zasad równego traktowania wierzycieli? I czy ma znaczenie, czy to wyłącznie składki, czy też odsetki/koszty egzekucyjne naliczone przed obwieszczeniem? Jeśli masz doświadczenie, to jak ZUS reaguje na takie przypadki w PZU po obwieszczeniu?
F
FakturyJan
2026-02-23 10:20
Odpowiedź do OpiniaRzeczowa
Też mam podobne rozumienie: bieżące składki ZUS i zaliczki PIT po obwieszczeniu trzeba płacić normalnie i w terminie, żeby nie robić sobie nowych zaległości. Do
Masz rację co do bieżących płatności: po obwieszczeniu w PZU co do zasady składki ZUS i zaliczki na PIT od wynagrodzeń trzeba regulować normalnie i terminowo, żeby nie generować nowych zaległości i ryzykować eskalację problemów. Natomiast zadłużenie sprzed dnia układowego jest co do zasady obejmowane układem, więc zwykle nie powinno się go „spłacać bokiem” poza zasadami przyjętymi w układzie. W praktyce ZUS nadal będzie wykazywał tę zaległość na koncie i mogą naliczać się odsetki, ale możliwości egzekucyjne są ograniczone na czas ochrony, o ile zobowiązanie faktycznie wchodzi do układu. Najbezpieczniej upewnić się z doradcą restrukturyzacyjnym, czy ta konkretna pozycja ZUS jest ujęta jako układowa i jak macie opisaną jej obsługę, żeby nie naruszyć równego traktowania wierzycieli.