PZU po obwieszczeniu: ZUS i zaliczki podatkowe — co z bieżącymi wpłatami i zaległościami?

U nas po obwieszczeniu (też mieliśmy PZU) priorytet był prosty: wszystko, co jest „bieżące” po dacie obwieszczenia, płacić normalnie i w terminie, bo inaczej robią się nowe zaległości i od razu psuje się wiarygodność całej restrukturyzacji. Składki ZUS za okresy po 29.01.2026 oraz zaliczki PIT od wynagrodzeń traktowaliśmy jak zwykłe koszty działalności i robiliśmy przelewy tak, żeby było jasno opisane, jakiego miesiąca dotyczą. Natomiast zaległość ZUS sprzed dnia układowego (u Ciebie te ~70 tys.) poszła do układu jako wierzytelność „stara” i zasadniczo nie spłacaliśmy jej sobie „po kawałku” poza układem, tylko zgodnie z tym, co finalnie zostanie przyjęte. Kluczowe było dogadanie tego z nadzorcą układu/doradcą, bo on pilnował, żeby nie naruszyć równego traktowania wierzycieli i nie zrobić ruchu, który ktoś potem podważy. My dodatkowo daliśmy znać w ZUS, że jesteśmy po obwieszczeniu i że bieżące płatności idą terminowo, a stara zaległość będzie objęta układem. W praktyce największe ryzyko jest wtedy, gdy nie dopilnujesz bieżących składek i podatków, bo to szybko eskaluje i robi presję na spółkę. Jeśli masz wątpliwość, czy dana płatność „zahacza” o okres sprzed dnia układowego, lepiej to rozdzielić i skonsultować z nadzorcą, żeby potem nie było niepotrzebnej awantury o kwalifikację wpłaty.

Dopytam, czy masz już ustanowionego nadzorcę układu i czy zaległość ZUS na ok. 70 tys. zł jest w całości sprzed dnia układowego (czy były tam jeszcze jakieś dopłaty/odsetki naliczone po 29.01.2026)? I czy wynagrodzenia wypłacasz już po obwieszczeniu (bo to wpływa na to, jak traktować bieżące składki i zaliczki PIT).

Dopytam: chodzi o PZU w trybie obwieszczenia (postępowanie o zatwierdzenie układu) i czy zaległość ZUS ~70 tys. zł dotyczy wyłącznie składek sprzed dnia układowego, czy też obejmuje odsetki/egzekucję? I czy ZUS lub US podjął już jakieś działania po 29.01.2026 (np. zajęcie, tytuł wykonawczy), bo to może wpływać na praktykę płatności bieżących i podejście do zaległości.

U nas po obwieszczeniu (też w PZU) księgowa i nadzorca od razu postawili sprawę jasno: bieżące zobowiązania trzeba regulować normalnie i w terminach, zwłaszcza ZUS i zaliczki na PIT od wynagrodzeń, bo inaczej szybko robią się problemy i tracisz wiarygodność w postępowaniu. Te „świeże” składki i podatki po dniu układowym traktowaliśmy jako koszty bieżące i płaciliśmy jak dotychczas. Zaległości sprzed dnia układowego (to Twoje ok. 70 tys. zł ZUS) u nas weszły do masy układowej i nie spłacaliśmy ich „po cichu” w trakcie PZU, tylko były ujęte w spisie wierzytelności i potem szły zgodnie z propozycjami układowymi. ZUS potrafi się czepiać, jeśli bieżące nie idą na czas, nawet gdy stary dług jest „układowy”, więc pilnowaliśmy terminów i kompletności deklaracji. Najbezpieczniej dopytać swojego nadzorcę układu, jak dokładnie kwalifikuje się u Was dana zaległość (czasem wchodzą w grę niuanse co do okresów i tytułów). Jeśli zaczniesz spłacać zaległość sprzed obwieszczenia poza układem, to w praktyce może to zostać uznane za faworyzowanie jednego wierzyciela i narobić kłopotów. Ja bym skupił się na bieżących wpłatach na 100% terminowo, a zaległość sprzed 29.01.2026 prowadził zgodnie z dokumentami PZU i ustaleniami z nadzorcą.

Po obwieszczeniu PZU co do zasady bieżące zobowiązania publicznoprawne (składki ZUS i zaliczki PIT od wynagrodzeń) powinny być regulowane normalnie i terminowo, bo dotyczą okresu już po 29.01.2026. Natomiast zaległość sprzed dnia układowego (te ok. 70 tys. zł) zazwyczaj wchodzi do układu i nie powinna być „dospłacana” poza zasadami układu, ale warto to potwierdzić z doradcą restrukturyzacyjnym, bo liczą się szczegóły dat i tytułów należności.

U mnie po obwieszczeniu PZU (29.01.2026) doradca od razu kazał pilnować, żeby bieżące składki ZUS i bieżące podatki (w tym zaliczki PIT od wynagrodzeń) szły normalnie i w terminie, bo to są zobowiązania „po” i ich zaległość szybko robi kłopot w postępowaniu. Zaległości sprzed dnia układowego (u Ciebie te ~70 tys. ZUS) traktowaliśmy jako dług układowy – nie spłacaliśmy ich „po cichu” poza układem, tylko czekały na ujęcie i rozliczenie zgodnie z propozycjami układowymi. W praktyce najważniejsze było, żeby rozdzielić płatności: wszystko co powstało po obwieszczeniu płacić na bieżąco, a stare długi prowadzić osobno i konsultować każdy „ruch” z nadzorcą/doradcą, żeby nie narazić się na zarzut nierównego traktowania wierzycieli. Jeśli masz wątpliwość co do konkretnej wpłaty na ZUS, lepiej to potwierdzić na piśmie z nadzorcą, bo ZUS potrafi różnie zaksięgować wpłatę na konto (bieżące vs. zaległe).

Co do zasady w PZU po obwieszczeniu powinieneś regulować bieżące zobowiązania (w tym bieżące składki ZUS i zaliczki na PIT od wynagrodzeń) normalnie i w terminie, bo to są długi powstające już po 29.01.2026. Zaległości sprzed dnia układowego (te ok. 70 tys. zł w ZUS) nie powinny być „dogaszane” poza zasadami układu, bo wtedy łatwo o zarzut nierównego traktowania wierzycieli albo obejścia restrukturyzacji. W praktyce kluczowe jest, czy dana należność jest sprzed czy po dniu układowym i jak jest ujęta w spisie wierzytelności/planie układowym. Najbezpieczniej potwierdź to z doradcą restrukturyzacyjnym prowadzącym PZU, zanim wykonasz jakiekolwiek wpłaty na stare zaległości.

Po obwieszczeniu (29.01.2026) co do zasady powinieneś normalnie i terminowo opłacać bieżące składki ZUS oraz bieżące zaliczki na PIT od wynagrodzeń, bo to zobowiązania powstające już w toku PZU. Zaległość ZUS sprzed dnia układowego jest zwykle objęta układem (nie spłaca się jej „bokiem” poza zasadami układu), więc najlepiej potwierdź kwalifikację tej konkretnej kwoty z nadzorcą układu/doradcą restrukturyzacyjnym.