PZU po obwieszczeniu: dopłaty wspólników albo podwyższenie kapitału w sp. z o.o. — czy to możliwe?

Co do zasady zasilenie spółki gotówką po obwieszczeniu jest możliwe, ale trzeba to zrobić tak, żeby nie naruszyć zasad PZU i interesu wierzycieli. Dopłaty wspólników są dopuszczalne tylko wtedy, gdy przewiduje je umowa spółki (i zgodnie z jej warunkami), a podwyższenie kapitału zwykle też jest możliwe, choć wymaga formalności i oceny pod kątem układu. W praktyce warto uzgodnić sposób finansowania z nadzorcą układu i dobrze udokumentować, że środki idą wyłącznie na bieżącą działalność (faktury, wynagrodzenia), bez transferów do wspólników. Jeśli macie wątpliwości co do konkretnej konstrukcji, najlepiej to szybko potwierdzić z doradcą prowadzącym PZU.

Żeby sensownie odpowiedzieć, dopytam o kilka kluczowych szczegółów, bo w PZU po obwieszczeniu dużo zależy od konkretów. Czy w umowie spółki macie wprost przewidziane dopłaty (art. 177–179 k.s.h.) i czy kiedykolwiek były już uchwalane, czy to byłby pierwszy raz? Na jakim etapie PZU jesteście: dopiero po obwieszczeniu, czy macie już sporządzone propozycje układowe i spis wierzytelności, a może nawet wyznaczone głosowanie? Czy nadzorca układu wypowiadał się, czy takie zasilenie gotówkowe jest neutralne dla układu i czy nie wymaga jego opinii/zgody w Waszym przypadku? Jak planujecie to ująć księgowo i prawnie: dopłaty/kapitał, czy raczej pożyczka wspólnika (pytam, bo to zwykle najszybsze operacyjnie, ale ma inne skutki)? Czy są w układzie wierzyciele publicznoprawni lub banki z kowenantami, które mogą reagować na zmianę kapitału albo finansowanie od wspólników? I jeszcze: czy spółka ma ustanowione zabezpieczenia na majątku oraz czy planujecie jakiekolwiek rozporządzanie majątkiem “większej wagi” w najbliższym czasie? Jeśli doprecyzujesz te kwestie (zwłaszcza zapis umowy spółki i stanowisko nadzorcy), łatwiej będzie wskazać, która ścieżka jest realnie dopuszczalna i najszybsza na bieżącą płynność.